Sistem Ganjaran Higoat

GOAT’S MILK

1 Untung Runcit (20%-25%)

2 Bonus Kemajuan Kumpulan(5%-20%)

3 Bonus Kemajuan Eksekutif(20%-45%)

4 Bonus Kemajuan Generasi(20%)

5 Bonus Jualan Syarikat(2%)

6 Bonus Korporat(5%)

7 Bonus Khas(12%)

8 Insentif Kenaikan Pangkat(RM1000.00)

KEUNTUNGAN RUNCIT (20%-25%)

Keuntungan runcit adalah keuntungan yang diperolehi oleh seorang pengedar apabila memasarkan produk HR Marketing kepada pelanggannya .Ia merupakan perbezaan diantara harga Pengedar dengan harga Pelanggan

Contoh Pengiraan

Harga Pelanggan RM50 - Harga Pengedar RM40-->Keuntungan RM10(25%)

BONUS KEMAJUAN KUMPULAN (5%-20%)

Contoh Pengiraan

Bulan 1

Nilai Mata (PV)	Peratus(%)
3001 ke atas	20%
1001-3000	15%
101-1000	10%
60-100	5%

BONUS ANDA

Daripada U =(15%) x500=RM75

Daripada A=(15%-10%)x500=RM25

Daripada B=(15%-10%)x400=RM20

Daripada C=(15%-10%)x500=RM25

RM145

JUMLAH BONUS KUMPULAN ANDA RM145

BONUS KEMAJUAN KUMPULAN (5%-20%)

Contoh Pengiraan

Bulan 2

PV Terkumpul Bulan 1 = 1900PV

Anda bersama PV Kumpulan Bulan 2 = 7000PV

JUMLAH PV TERKUMPUL =Bulan 1 + Bulan 2

= 1900 + 7000

8900PV(20%)-EKSEKUTIF

TAHNIAH!!!Anda telah mencapai pangkat EKSEKUTIF

BONUS ANDA

Daripada U =(20%) x2000=RM400

Daripada A =(20%-15%)x2000=RM100

Daripada B =(20%-15%)x1000=RM50

Daripada C =(20%-15%)x2000=RM100

RM650

JUMLAH BONUS KUMPULAN ANDA

RM650

BONUS KEMAJUAN EKSEKUTIF (20%-45%)

i)Untuk melayakkan anda mendapat bonus, anda perlu mengekalkan Jualan Kumpulan Peribadi mengikut syarat kelayakan “overriding'’ seperti yang ditetapkan dalam bulan berkenaan.

Status	Belian Peribadi	+	Belian Kumpulan Peribadi
Ahli Biasa	60PV	+	-
Executive	60PV	+	60PV
Senior Executive	60PV	+	120PV
Manager	60PV	+	120PV
Senior Manager	60PV	+	180PV
General Manager	60PV	+	180PV
Director	60PV	+	180PV

ii)Bonus di atas diberi mengikut Sistem Kenaikan Pangkat dari peringkat ‘Executive’ hingga ke peringkat ‘Director’ iaitu 45%, mengikut jadual berikut:-

Pangkat	%	Bil. Eksekutif
Executive(E)	20	-
Senior Executive(SE)	29	3
Manager(M)	33	6
Senior Manager(SM)	37	9
General Manager(GM)	41	12
Director(D)	45	15

BONUS KEMAJUAN GENERASI (20%)

Syarat-syarat

1-Anda layak mendapat Bonus Kemajuan Generasi ini sekiranya anda sudah berjaya melahirkan satu ‘Executive’ di bawah talian anda.

2-Anda perlu mengekalkan jualan peribadi dan jualan kumpulan peribadi dalam sebulan mengikut syarat kelayakan ‘Overriding’.

3-Anda masih boleh mendapat Bonus Kemajuan walaupun talian bawahan anda berpangkat lebih tinggi daripada anda.

	Executive	Senior Executive	Manager	Senior Manager	General Manager	Director
G1	5	5	5	5	5	5
G2	4	4	4	4	4	4
G3	3	3	3	3	3	3
G4	2	2	2	2	2	2
G5		1.5	1.5	1.5	1.5	1.5
G6			1.5	1.5	1.5	1.5
G7				1.5	1.5	1.5
G8					1.5	1.5

Contoh Pengiraan

Generasi 1	A	5000PV	(Jualan Kumpulan Peribadi)
Generasi 2	B	7000PV	(Jualan Kumpulan Peribadi)
Generasi 3	C	10000PV	(Jualan Kumpulan Peribadi)

Bonus Anda

Daripada A= 5000PV x 5.0%=RM250

Daripada B= 7000PV x 4.0%=RM280

Daripada C=10000Pv x 3.0%=RM300

Jumlah Bonus Kumpulan Anda = RM830

BONUS JUALAN SYARIKAT (2%)

Anda layak mendapat Bonus Jualan Syarikat sekiranya anda berjaya mencapai status ‘MANAGER’.

Syarikat akan mengambil 2% daripada jualan PV keseluruhan syarikat dan nilai mata PV sama pangkat dan pangkat bawahnya.

Contoh Pengiraan

Anggap Jumlah Jualan HR Marketing pada bulan tersebut ialah 3,000,000PV

Jumlah PV Semua ‘MANAGER’ ke bawah ialah 2,950,000PV

BONUS KORPORAT (5%)

Bonus ini diberi kepada ahli yang telah mencapai tahap yang tertinggi dalam skim ini iaitu ‘DIRECTOR’

Syarat-syarat

1-Diberi kepada ‘DIRECTOR"’ yang mewujudkan pangkat ‘DIRECTOR’ di talian seterusnya.

2-Mesti mempunyai 10,000PV dari kumpulan peribadi yang bukan berpangkat ‘DIRECTOR’.

3-Syarat nilai 10,000PV adalah diperlukan bagi setiap tambahan satu ‘DIRECTOR’ yang terdapat dalam kumpulannya.

4-Bonus korporat ini diberi kepada ahli (‘DIRECTOR’) setiap bulan.

BONUS KHAS (12%)

Bonus ini diberi kepada

Stokis HR Marketing

12% (nilai atas PV)

INSENTIF KENAIKAN PANGKAT (RM 1000)

Syarat Kelayakan bagi insentif ini ialah:

1-Pembayaran insentif kenaikan pangkat ini dibayar kepada ahli sekali sahaja (tiap kali wujudnya 3 ‘Executive’ mengikut syarat kelayakan ‘overriding’)

2-Sejumlah RM 1000 akan diberi apabila terdapat 3 ‘Executive’ ditalian terus .

3-Ahli perlu mencapai PV semasa kumpulan sebanyak 4000PV bagi melayakkan diri untuk menerima insentif ini.

4-Insentif akan diberi selepas 1 bulan daripada tempoh syarat kelayakan.

5-Jika ahli gagal, tempoh sah insentif ini akan dilanjutkan sehingga 2 bulan, selepas bulan kelayakan.

Insentif kenaikan pangkat (RM 1000)

Contoh:

Bulan 1

E mewakili Executive

Bulan 2

E mewakili Executive

Bulan 3

SE mewakili Senior Executive

E mewakili Executive

Bulan 4

SE mewakili Senior Executive

E mewakili Executive

mewakili 4000 PV Belian Semasa Kumpulan

GOAT’S MILK